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2. Ostschweizer Personaltag |
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Motivation - Schlagwort oder Grundlage des Unternehmenserfolgs?
Mitarbeitende als Mitunternehmer(innen)
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Ausgebucht mit rund 430 Teilnehmenden ist der 2. Ostschweizer Personaltag zu einem Erfolg
geworden. Im Fürstenlandsaal in Gossau stand einen Tag lang das Thema Motivation in seinem
vielfältigen Verständnis im Mittelpunkt.
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Über 30 Prozent mehr Teilnehmende konnte Albert Koller von der Patronatsgeberin Freie Erfa-Gruppe
Personal, Ostschweiz zur Tagung begrüssen. Das Tagungsthema sei sehr bewusst gewählt worden,
denn rund um die Motivation existiere immer noch sehr viel bruchstückhaftes Wissen. Der Ostschweizer
Personaltag solle hier einen Schritt in die richtige Richtung machen, sagte Koller. Gleichzeitig kündigte
er an, dass der dritte Personaltag am 7. Juni 2007 durchgeführt wird.
Verschiedene Sichtweisen
Michael Auer, Leiter Human Resources Management des Schweizer Verbands der Raiffeisenbanken, St.
Gallen, setzte sein Referat unter den Titel „Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe – Chance oder
Mythos?“. Für Auer ist klar, dass die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, also der von aussen
unternommene Versuch, jemandem Motivation zu verschaffen, ein Mythos sei. Vielmehr müsse es
darum gehen, die Mitarbeiter nicht zu demotivieren. Dies sei eine Kernaufgabe jeder Führungskraft,
schloss Auer. Hier setzte auch Sven Strunk, ehemaliger CEO der Mibelle AG, ein. Für ihn sind
Mitarbeitende, die eine gewisse Freiheit in der Zielerreichung haben, eher motiviert. Diese eine Seite
ergänzte er mit Visionen, Werten, Strategien und auch Jahreszielen, welche als Leitplanken zu dienen
haben.
Organisationale Energie
Die organisationale Energie sei die Kraft, mit der Unternehmen arbeiteten und Dinge bewegten, stellte
Heike Bruch fest. Die Professorin an der Universität St.Gallen verlangt von
Unternehmensverantwortlichen, dass sie mit Energie und einem klaren Fokus ihre Führungsaufgaben
wahrnähmen.
„Das Team als Perpetuum Mobile - Ein Unternehmen führt sich von allein“ lautete der provokante Titel
des Referats von Klaus Kobjoll, Unternehmer, Management-Trainer und Autor aus Nürnberg. In seinen
anregenden Ausführungen machte Kobjoll deutlich, wie wichtig die Stimmung in einem Unternehmen ist.
Sie sei wichtiger als jedes Wissen oder Kapital, sagte er.
Oelz im Talk
Neben den verschiedenen Referaten, deren Inhalte in den Pausen für Diskussionsstoff sorgten, stiess
auch die Gesprächsrunde mit Oswald Oelz auf eine ausgezeichnete Resonanz. Der Mediziner und
Bergsteiger – befragt von Christine Maier, die für die gesamte Tagungsmoderation verantwortlich
zeichnete – wusste die Teilnehmenden mit seinen Erlebnissen und Erkenntnissen zu fesseln.
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Facts |
| Ort: |
Fürstenlandsaal
Gossau |
| Datum: |
8.Juni 2006 |
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Zeit / Dauer: |
11.00
- 16.30 Uhr |
| Teilnehmer: |
430 |
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Referenten: |
Michael
Auer, Heike Bruch, Klaus Kobjoll, Oswald Oelz, Sven Strunk |
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Nächster Event: |
7.
Juni 2007 |
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Webseite: |
http://www.personaltag.ch |
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