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Anschreiben |
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DO's |
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DONT's |
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Kurz (aber nicht karg)
formulieren
Der Anknüpfungspunkt muss schnell klar
werden; ebenfalls wichtig sind 1-2 Punkte, die
Ihre Motiviertheit spürbar machen – und 1-2
Punkte, die den Empfänger seinerseits
motivieren, Sie kennen zu lernen. |
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Eine offensichtliche
Ahnung haben
Machen Sie sich vor jedem Kontakt ein erstes Bild
vom Unternehmen, das Sie anschreiben; dabei geht
es nicht um Details, sondern um ein treffendes
Grundgefühl. |
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Aktiv aber respektvoll
schliessen
Die Schlussformel soll naturgemäss zeigen, dass
Sie sich freuen, vom angeschriebenen Unternehmen
zu hören; auf eine höfliche aber zwangslose Art. |
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Mehr als 1 Seite schreiben
Wirkt nicht nur abschreckend, sondern auch
inkompetent (Goethe: «Da ich keine Zeit habe,
Dir einen kurzen Brief zu schreiben, schreibe
ich Dir einen langen…»). |
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Altkluge Allgemeinplätze
verwenden
Die Unternehmer wollen nicht hundertmal hören,
dass das Wettbewerbsumfeld hart ist, dass sich
unsere Welt globalisiert, usf.! |
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Drängelnd oder nötigend
schliessen
Wer den Eindruck erzeugt, irgendwie «auf dem
letzten Zacken» zu sein, wirkt wenig
vertrauensweckend. Und kein Personalchef findet
es lustig, wenn er ermahnt wird, vorwärts zu
machen; reife Entscheide brauchen Zeit. |
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Dossier-Form |
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DO's |
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DONT's |
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Sorgfalt pflegen
Gilt nach wie vor, auch in ansonsten
«informelleren» Branchen! (Oscar Wilde: «Nur
oberflächliche Menschen urteilen nicht nach dem
Äusseren. Das Sichtbare ist das Geheimnis, nicht
das Unsichtbare.») |
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Auf aussagekräftige 1.
Seite achten
Wenn mehrere Dossiers auf
einem Tisch ausgelegt werden, sieht man primär
die 1. Seite; stichhaltige Angaben helfen da
mehr als ein cooles «Titelblatt»! |
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E-Bewerbungen ebenfalls
pflegen
Achtung, die lockeren
E-Mail-Alltagssitten gelten nicht für die
formelle Bewerbung! Das Dossier am besten in
einem kompakten PDF zusammenfassen und das Ganze
zum Test auf verschiedene Computer schicken. |
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Alles in Sichtmäppchen
stecken
Was einst als «gepflegt» galt, kann im Zeitalter
der Zeitknappheit schnell zum Horror werden. Wer
ein Sichtmäppchen-Dossier für eine grössere
Besprechung kopieren muss, wird den Kandidaten
als bemühend in Erinnerung haben! |
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Schwarze Rücken benutzen
Designer mögen Schwarz elegant finden, aber
Personalpsychologen vermuten bei der Person
dahinter eher einen, Zitat, «Depro». Empfohlen
wird «hell, aber nicht gelb». |
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Automaten-Fotos einsetzen
Diese eignen sich nach wie vor eher für eine
Verbrecherkarriere! Umgekehrt auch kein
«Modefoto» verwenden, sondern einfach ein
businessgerechtes Porträt. |
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>> Weitere Dossier-Tipps
finden Sie im kostenlosen PDF-Artikel, den Sie untenstehend
finden. |
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Quellenangaben: |
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www.job-source.ch |
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