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1. Der
visuelle Typ |
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Gehören Sie zu den Menschen,
die sich bildhaft etwas merken können und in ihrem Kopf
ständig irgendwelche Bilder verarbeiten: als Fotos,
Filme oder 3-D-Animationen. Lernen Sie, indem Sie sehen?
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So merken Sie's:
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Sie mögen Grafiken, Zeichnungen
oder Bilder, die Ihnen etwas veranschaulichen.
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Sie lassen sich auch von anderen
gerne etwas zeigen. |
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Über das Lesen nehmen Sie sehr
viele Informationen auf und Sie notieren sich auch
mal gerne Wichtiges. |
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Das, was Sie selbst aufschreiben,
prägt sich Ihnen am besten ein.
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Beobachten Sie sich beim
Sprechen: Gestikulieren Sie wild mit Ihren Armen und
Händen? Benutzen Sie Redewendungen, die mit dem
Sehsinn zu tun haben, z.B. „das sieht gut aus“?
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So nutzen Sie's:
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Lesen Sie viel, heben Sie mit
Textmarkern oder Farben Wichtiges hervor.
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Wenn Sie Dinge auswendig lernen
müssen, schreiben Sie sie am besten selbst auf
und/oder malen Sie auf dem Blatt oder in Ihrer
Vorstellung Bilder dazu. |
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2. Der
auditive Typ |
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Sind Sie ein Mensch, der
über seine Ohren die meisten Informationen aufschnappt,
durchaus mal Selbstgespräche führt oder sich im Kopf
Dialoge oder Gesprochenes vorstellt? Lernen Sie, indem
Sie hören?
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So merken Sie's:
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Sie nehmen gesprochene
Informationen gut auf und können selbst gut
Informationen durch Sprechen weitergeben.
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Deshalb sagen Sie Dinge, die Sie
behalten wollen, auch gerne laut auf oder hören
einem anderen zu, der vorträgt.
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Hören Sie sich beim Sprechen
selbst zu oder fragen Sie Freunde: Ist der Klang
Ihrer Stimme besonders melodisch oder folgt sie
einem Rhythmus? |
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Dann sind Sie eher ein auditiv
orientierter Mensch. |
So nutzen Sie's:
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Probieren Sie Hörbücher oder
Lernkassetten aus. |
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Besuchen Sie Vorträge zu Themen,
über die Sie mehr wissen wollen.
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Vermeiden Sie zu viele
Hintergrundgeräusche, wie Fernseher oder Radio, wenn
Sie Informationen verarbeiten wollen. |
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3. Der
kommunikative Typ |
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Brauchen Sie andere
Menschen, um Ihr Wissen zu festigen? Drängen Sie darauf,
sich auszutauschen und Dinge im Gespräch mit
Gleichgesinnten zu durchdringen? Lernen Sie, indem Sie
darüber reden?
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So merken Sie's:
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Sie setzen sich am liebsten
sprachlich mit einem Thema auseinander, indem Sie
Dinge hinterfragen oder selbst erklären – immer im
Dialog mit einer anderen Person.
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Überlegen Sie, ob Sie andere
gerne dazu anregen, über eine Sache zu diskutieren
oder sie gemeinsam zu erörtern.
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Fragen Sie öfter nach dem Warum?
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Fordern Sie Mitmenschen auf, eine
Sache mit anderen Worten zu erklären?
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Dann ist Ihr Lernen stark an
Kommunikation gekoppelt. |
So nutzen Sie's:
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Hinterfragen Sie Dinge offen.
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Schließen Sie sich
Diskussionsrunden oder Lerngruppen an.
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Suchen Sie sich zum
Auswendiglernen einen Partner, mit dem Sie „Frage
und Antwort“ spielen. |
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4. Der
kinästhetische Typ |
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Müssen Sie alles selbst
hautnah erleben, um es sich einzuprägen? Lernen Sie,
indem Sie fühlen und sich selbst wahrnehmen.
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So merken Sie's:
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Sie fassen Dinge gerne an oder
probieren sie aus. |
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Sie lernen leichter durch
Bewegung, Selbst-Handeln oder Erspüren.
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Beim Zählen lassen Sie z.B. Ihre
Finger mitgehen. |
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Anstatt Gebrauchsanleitungen zu
lesen, praktizieren Sie „learning by doing“ und
tüfteln am richtigen Weg. |
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Halten Sie wissenswerte
Informationen gerne schriftlich fest? |
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Bevorzugen Sie körperbezogene
Ausdrücke, wie „das fühlt sich gut an“?
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Dann spielen Ihr Empfinden und
das eigene Aktiv-Sein eine große Rolle beim Lernen.
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So nutzen Sie's:
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Verknüpfen Sie die
Informationsverarbeitung mit Bewegung. |
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Machen Sie Rollenspiele oder
nutzen Sie aktive Lern-Angebote, wie z. B. einen
Naturerlebnispfad. |
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Jeder
beherrscht eine Strategie besonders gut. Trotzdem setzen
wir alle Strategien in Kombination ein. Das ist auch der
ideale Weg, um Wissen gedanklich zu verknüpfen:
möglichst viele Sinne anzusprechen. |
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