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«PersonalPraxis» ist die neue elektronische Arbeitshilfe für Personalfachkräfte. Sie ist Fachinformation und direkt einsetzbare Praxis-Lösungen in einem. «PersonalPraxis» basiert auf einem neu entwickelten Lese- und Recherchesystem für intelligentes und intuitives Wissensmanagement. Die Inhalte werden laufend für Sie aktualisiert. Ohne Aufwand Ihrerseits!
Bewährtes Praxis-Knowhow zu diesen Themen:
- Personalplanung und -steuerung: Durch Ihren Weitblick sichern Sie die Kompetenzen von morgen. - Elemente der Personalplanung, Personalbedarfsplanung, Stellenbeschreibung, Personalstatistiken
- Personalgewinnung: Durch Ihre systematische Vorgehensweise trennen Sie die Spreu vom Weizen. - Anforderungsprofil, Personalienblatt, Personaldossier, Personal-Marketing, Stellenausschreibung, Personal-Selektion, Bewerbungen professionell beurteilen, Vorstellungsgespräch, Referenzen (worauf es wirklich ankommt), Abklärungen, Auswahl und Entscheidung, Administration der Bewerbungen
- Personalanstellung: So schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit ohne Fluktuationsärger. - Der situativ richtige, korrekte, faire und weitsichtige Arbeitsvertrag. Damit stellen Sie alle Weichen richtig. Eintritt und Einführung, Probezeit
- Personalentwicklung und Personalerhaltung: So gehen Sie mit anspruchsvollen Führungsinstrumenten um und sichern sich die Unterstützung der Geschäftsleitung. - Mitarbeiterbeurteilung (Fokus: MbO), Grundregeln, Vorgehen, Zielvereinbarung. Inklusive vielen Vorlagen und Mustern.
- Entlöhnung und Saläre: So gewähren Sie den gerechten Lohn und halten die Abwicklung überschaubar und preiswert. - Lohnsysteme, Leistungslohn, Erfahrungsanteile und Leistungsanteile, Lohnbänder, Benchmarks, Lohnabrechnung, Sozialversicherungsabzüge, Vorlagen, Zusatzleistungen, 13. Monatslohn, Gratifikation, Prämien, Boni, Erfolgsbeteiligungen, Spesen, Auslagenersatz, Deklaration und Steuern, Lohnausweis, Lohndeklaration am Jahresende, Quellensteuer
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen/Kündigung: Damit Sie alle Paragraphen beachten und auch kühlen Kopf bewahren, wenn es unangenehm wird. - Kündigung durch Arbeitnehmer, Ordentliche und fristlose Kündigung, Sperrfristen, Kündigung zur Unzeit, Missbräuchliche Kündigung, Änderungskündigung, Verwarnung, Aufhebungsvereinbarung, Freistellung, Kündigung vor Stellenantritt, Verlassen des Arbeitsplatzes, Kündigungsgespräch, Administration, Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung
- Arbeitsrecht: Sie kennen die Spielräume und nutzen diese gekonnt und sicher aus. - Datenschutz, Anstellungsreglement, Kündigung, Arbeitsunfähigkeit, Lohnforzahlung bei Krankheit, Lohnfortzahlung bei Unfall, Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, dauernde Arbeitsunfähigkeit, Sonderschutz, Schwangerschaft und Geburt, Arbeitszeit, Höchstarbeitszeiten, Ferien, Feiertage, Pausen und Ruhezeiten, Überstunden und Überzeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
- Sozialversicherungen: Durch Ihre Kompetenz fühlen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer sicher. - AHV, IV, EO, ALV, UVG, BVG, Familienzulagen, ATSG: Koordination und Rechtsverfahren, Administration und viele nützliche Adressen
Ihr Nutzen
Das ausgeklügelte Suchsystem führt Sie schnell Schritt für Schritt zur richtigen Praxis-Lösung.
Top Tools
Zu jedem Problem das geeignete Tool. Das ist unser Ziel. Sie profitieren von: Musterverträgen, Mustervorlagen, Musterbriefen, Checklisten, Beispielen, Best-practice-Tipps und Erfahrungswerten, die Sie in dieser Form nur bei WEKA finden.
Geeignet für
Personalverantwortliche und -betreuer, Führungskräfte mit Personalaufgaben.
Systemvoraussetzungen:
CD-ROM-/DVD-Laufwerk, 256 MB RAM ab Pentium-III-Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz, empfohlen Pentium IV oder Kompatible ab 2 GHz, Grafikkarte mit mindestens 1024 x 768 Auflösung, 700 MB Festplattenspeicher
Produkt-Info's
Herausgeber: Thomas Wachter
Format: Online Datenbank plus CD ROM
Preis: CHF 280.00 (exkl. MWSt. und Versandkosten)
Zahlungsart: Rechnung
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